久,各项能力也没有全部挖掘出来,因此排名的时候并没有被列为观察对象。
目光下移,齐云柔的排名不算靠前,但是资源在这些人里面却是上等的。
排名是星耀娱乐评估部的人根据每个艺人的综合能力评定的。
看着手里面的评定书,傅云舟的心里面立刻想到了对策。
下午,他把傅予深喊到办公室,然后将手里面的评估表递给对方。
“这是评估部对你们公司艺人的潜力发展排行,我觉得你需要控制一下资源的倾斜程度。”
傅予深接过文件看了一眼内容,文件上被人用红笔圈出来了几个比较名字,其中,就有齐云柔。
傅予深抬起头,看着大哥的时候张嘴想要说话。
“星耀娱乐虽然是你在管,但是我不希望出现资源过度倾斜。而且你是总裁,需要考虑公司的发展,不能因为私人原因做出不公平的事情,影响公司的整体发展。”
傅云舟这话说的坦坦荡荡,他完全忘记了,自己就在前一刻还给陈洋发消息提高了元熙的资源。
傅予深看着大哥那严肃的表情,原本想说的解释被咽了回去。
齐云柔的名次在十名开外,这种程度里面,资源却是最为丰厚的。
甚至比前五名的资源还要丰厚一些。
没有详细数据的时候,傅予深没什么感觉,现在看到潜力排名之后,面对大哥的眼神,傅予深却说不出任何解释了。
对于排行榜的真实程度傅予深没有任何怀疑,且不说文件是傅云舟给的。
就这份文件上面,所有的评估数据还有评估标准都写的非常详细,根本让人找不到其中的错误。
傅予深捏着文件,心里面有些烦躁。
他和齐云柔如今还处于冷战状态,如果按照大哥说的,还要削减齐云柔的资源的话...
傅予深不敢想象两个人之间会变成什么样子。
傅云舟仿佛没有看到傅予深的纠结,非常严肃的继续说道。
“文件我已经交给你了,具体实施我希望能在一个月内看到效果。最新签约的艺人没有评估,能拿到什么资源看他们自己的能力,以后每年出具一份类似的报告,根据报告平衡艺人之间的资源程度。”
傅予深看着大哥那严肃的表情,深吸一口气:“是。”
“好了,你可以去继续忙了。”
傅云舟看到目的达成,也没有要继续留下蠢弟弟的意思了,开始毫不客气的赶人。
傅予深拿着文件转身,一脸愁容的开始思考自己应该如何整改制度。
“对了,”傅云舟出声,“予深,你谈恋爱我不管,但是我不希望你带回家的人心思不正,人品不端。”
第46章?
傅予深没有明白大哥的话是什么意思,?奇怪的看了一眼傅云舟,张口想要解释什么。
不过傅云舟并没有给傅予深解释的机会,在说完之后,?就低头开始处理文件,一副不准备理会对方的样子。
傅予深张了张嘴,?不知道该怎么开口,也不知道该怎么说,?只能挠了挠头,转身离开。
傅云舟已经下达了命令,?傅予深只能服从。
经过一天的考虑之后,?傅予深就把新的方案发到了星耀娱乐那边。
傅云舟没有放人,?傅予深不敢轻易离开,?而且这一次的事情出来之后,?傅予深自己也有点心虚,?不知道该怎么面对齐云柔。
于是索性就把想法安排下去,?心安理得的开始躲避。
新规定中,资源分配不再按照原本的个人倾斜,?而是按照每个艺人的能力和匹配程度。
同时,?也开启了经纪人之间的资源共享。
娱乐公司的经纪人手中的人脉才是关键,如果在比较强势的经纪人手中,?艺人的资源也会非常的丰厚。
傅云舟的命令一出,?星耀娱乐完全颠覆了以往的规矩,星耀娱乐内部的经纪人展开共享资源。
优厚的资源率先给潜力和能力较高的艺人,若是这些艺人没有时间或者主动退让,?方可延顺给其他的艺人。
当然,资源也并不是无条件给予的。
若是从其他经纪人的手中得到资源,那么抽成和谈判期间都是拿捏资源的经纪人带领艺人前去,期间也是拿捏资源的经纪人跟随。
说白了,这种制度之下,就表明每个经纪人手里面的艺人不再固定。
但是经纪人也并不是必须把手里面的资源交出去的,只是要求手里面的资源在分出去的时候,需要综合考虑。
当然,最终的决定权还是在经纪人的手里,这个方法只是起到一个平衡的作用。
最新的规定一出,齐云柔这边就接到了毕莹莹的电话。
“齐云柔,你是不是和傅总闹矛盾了?”
毕莹莹没有铺垫,上来就是直接质问。
齐云柔刚刚拍完一个片段,空闲下来就看