时候给自己了无数的理由，外面的工资更高，有更好的发展前途，现在谁不是挣大钱？工厂里发的再多都是死工资，一辈子就是个工人没前途。
可现在，刚刚的愧疚加上许如意这句替他们找补的话，多多少少，大家都不自在起来。
许如意说了就直接往前走：“走吧。”然后半句都没给他们解释的意思，大家于是稀稀拉拉的，一个接一个的，就想跟上了。
武小双是没想到许如意有这本事的，进屋跟没见他一样，两句话就把人给忽悠走了，他立刻喊了一声：“走什么走，不说一起出去吃饭吗？许厂长，您别这样，厂子好的时候我们尽力干活，从来落下过什么。厂子不行了，我们都找到好去处了，你总不能拦着我们吧。”
“您家大业大，妹妹生意做的大，都开小汽车了。我们都是老百姓，指望着挣钱呢。您拦着我们干什么？放我们一条活路吧。”
这话是真过分，罗勇都想骂他，许如意却没搭理他，扭头看向了孟敬祖：“孟组长，咱们相处也虽然年数不多，但是也不少，我这个人怎么样，你是什么评价的？这么不信任我吗？”
孟敬祖一下子被问到了脸上，他也不能不回答啊。
而且，纵然要走了，有些话还是要公允的说的，“您有好处给我们争取，别的厂子升职加薪都是按部就班，咱们不一样，您从来就是积极给我们争取的。”“您也挂念我们，一个大厂长，啥事都帮，去年老王家老娘半夜生病，恰好碰见您出差回来，您直接让上车，送到了医院。”“您也公平，有事找您从来不偏袒。”
连着说了几条，孟敬祖才停下，其实还有很多。
不过这对许如意足够了，她说：“那就是了，怕什么，我能吃了你们吗？走吧，咱吃顿饭，就算是不干了，怎么着，以后就当不认识我了，别忘了我可是个大厂长，说不定还有用的我的地方呢，这么不联系不好。”
“再说了，谁说我不让走的，想走就走啊，咱们有规定，辞职就可以离职的。前几年张美义考上大学没让走吗？我就是怕你们吃亏，有些事情要交代你们，怎么把我当成洪水猛兽了？”
居然，不是要拦着？！那武小双的话就完全不成立啊。
所以这次许如意说走，武小双都没办法拦着，许如意也没搭理他，带着人就出门去了。武小双在原地想了想，还是担心有什么差错，厚着脸皮也跟上去了。
潘华见状，立刻撒开腿往食堂跑，等着许如意带着人上来，菜已经上的七七八八。人数不多，一共23位，都是厂子里技工，各个岗位都有，许如意让人直接拼了个大桌，在一个桌子上吃饭。
她毫不犹豫坐了下来，还给罗勇安排了位置：“老罗，你坐对面。”
等着都落了座，都没等许如意说，孟敬祖他们就已经开始问了：“厂长，您是要叮嘱我们什么？”
武小双也冷眼看着，显然如果许如意说不出个一二三来，就是忽悠人呢。
许如意怎么可能说不出来呢，她直接说道：“我是昨天听到罗厂长说你们要去日本的公司，那边也是终身雇佣制，可以干一辈子。我觉得人往高处走，这是不错的，但是，我又怕你们吃亏，回来叮嘱一下。”
“这个终身雇佣制形成的时间很早了，主要是为了职工对企业的忠诚度。就跟大部分夏国工人一样，一般一辈子都会在一个工厂，不会任何改变。但是，咱们这里是有明确的规定，不犯错是不会开除解雇的。但在日本，终生雇佣只是一种理念，或者可以这么说，约定俗成的契约。”
“而且，这条契约在日本可能会更安全一些，毕竟他们还有工会法、劳动关系调整法和基准法制约。但是，在夏国是没有相关法律的。”
大家可不知道这些，一听终身雇佣就以为跟夏国一样，我不想走就能呆一辈子，这一听，可就愣了。孟敬祖说：“那不就是说，人家想让我们走，我们也能走？”
许如意点头：“是这样的。所以，我叫你们来，为的就是提醒你们，这五千块的安家费，一个月六百块的工资有没有写在合同里？合同里有没有写明你们的工资奖金以后是怎么样增长的？有没有写明你们究竟签多少年，如果无辜解雇的话，将要赔给你们多少钱？还有等等一系列对你们的保障。”
许如意越说，孟敬祖他们就越迷茫，他们哪里懂这些啊，就是算着那边钱多又是国外的公司，燎原厂又不行了，怎么都好一些。
但现在，他们也心里暗暗思索起来，真的，只说给这些，如今闹得人尽皆知，可合同没瞧见，一项落在纸上的都没有。
他们有算计才会愿意走，如今算计回来，自然能想到，如果要是贸然辞职了，再去谈，人家还落实这些许诺吗？
不少人的冷汗就细细密密地出来了。
武小双也反应过来，连忙说：“怎么可能，人家是外资，外资管理都是规范的，怎么可能想不到？肯定会有的。”
这就不用许如意说话了，许如意也懒得搭理他，潘华直接说：“外资规范吗？前两