。佳杰看着我们说道。
那好啊，你们自己微信约，我老婆和你出去你保证她的安全就行。我言道
啊，老婆体力应该是恢复了，这一下捏住我手臂的肉还扭了一下，还是挺疼的。
红着脸说道，臭弟弟你都这样表态了那我就去了哦，留你一个人在家独守空房。
你个小妮子，我可舍不得致远独守空房，我老公约了你，我就去陪致远，我还得把他开发出来，任重而道远啊，到时看你家两口子怎么奖励我。
奖励我老公给你当小老公啊，可以吗？老婆说道
那你做我小老婆吗？佳杰接着话。
我没有吭声，就默默的看着他们开车。
看表现吧，我给你机会。老婆说道。
那明天我去接你下班，给你安排好节目，佳杰眨巴着眼睛等待着老婆的答复。
过几天吧，明天有个客户家乔迁之喜，我和致远都得过去。
明天是老婆的一个客户邀请我们去她家吃饭，小范围的聚会，她是一个公司的人力资源HRD，40岁的大姐，吃过两次饭，平时都跟着老婆喊她张姐，离异，孩子跟着前夫，通过朋友介绍老婆给她做设计认识的，两人十分聊得来，有种相见恨晚的感觉，买材料的时候，老婆特意交代我去找了运营中心的美女总监吴总
给她打了很大一个折扣。
平时吃饭的时候有听张姐说过，她的公司董事长兼总经理退休了，现在是二代接班，很多理念不同，做的很不开心，她呢年纪也不小了，这些年忙于工作，都没好好的享受生活，准备提前退休，一人，一狗，一车，全国各地走走逛逛，累了就回家休息，养好精蓄好锐又继续出去，当时说得我和老婆特别的羡慕。
HRD，我去，我似乎想到了什么。
佳杰，我说道，如果做火锅，按照你的规划，我们需要HRD吗？
有合适的人选吗？HRD可是重要岗位，不仅人要靠谱，还要有工作经验，工作能力，一般这样的都是各个公司的股东，我们刚起步很难找到合适的，我的计划是先找个HR就满足了，最好是渝庆本市工作的。佳杰说道。
周哥，明天邀请我们去吃饭的张姐就是HRD，在现在的公司做得不开心，想提前退休，我觉得倒是可以和她聊聊看看她的意思。老婆说道
你格外了哈，佳杰看着老婆笑笑说道，以后叫我佳杰，当然叫我老公我也勉为其难，都要成为我的小老婆了，还这么见外，叫我周哥，我很老么。
老婆撇了一眼佳杰，你正经点好不好，说正事呢，给我一种不靠谱的感觉。
老婆说佳杰给了她不靠谱的感觉，我感觉那有不靠谱，简直就是打情骂俏嘛。
静，工作虽然要严肃认真，但是心态很重要，要开心的工作，要玩着玩着就把工作做好，现在也只是在策划阶段嘛，佳杰绝对靠谱的，她是被你给吸引了，着了你的道入迷了。徐丽给她老公解释道。
在国内，佳杰说道，CHO（ChiefHumanResourceOfficer）,即首席人事官常见，HRD就少有了，人力资源总监（HRDirector）,是现代公司中最重要，最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴，核心决策层的重要成员。
作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的秩序发展，靠谱吗？小老婆，我肚子里可是有东西的。
佳杰说完不忘了调侃老婆一句。没有佳杰的解释，我还以为HRD和CHO是一样的岗位不同叫法，原来差别这么大，今天又学到了一点。
哼，臭美，老婆举起酒杯和佳杰单独碰了一个，也不知道张姐会不会同意，老婆说道
我估计老婆和我一样，也是今天才搞懂了HRD和CHO的不同，平时没有关注，今天涨了知识，所以就主动敬了佳杰一杯。
来致远我们也喝，徐丽抬起酒杯说道，其实你们可以和这个张姐聊聊，前期不需要她具体做什么，挂个名就行，现在你们是帮助过她，她接受了你们的帮助，没有拒绝致远去找公司领导去给她打折，就证明她接受了这份人情，愿意欠你们人情。
从人的基本心理来分析，特别是她这样的女强人，果真要退休，你们主动提出来，她不会拒绝的，就算拒绝了，也会给你们找一个这方面工作靠谱的人，或者她带的徒子徒孙，反正就是和她有粘连性，慢慢的她如果发现和这群人创业，工作有意思，她自己也会投入进来的，这样的独立女性闲不下来的。